7 Ideas para celebrar la Navidad en remoto con todo tu equipo

Se acerca la Navidad y con tanto teletrabajo, este año nuestra cultura ha cambiado y con ella también la forma de celebrarla con nuestros equipos y personas en remoto. Este año, celebrar la Navidad en remoto es una opción muy segura. Si crees que una fiesta virtual de Navidad no puede ser todo un éxito, eso se debe a que todavía no has leído este post.

Queremos darte algunas divertidas y nuevas ideas para que tu personal se divierta y compartiendo buenos momentos en la tele fiesta navideña de la empresa de este año.

Ya te dimos diez consejos para una fiesta de Navidad divertida en el trabajo en aquellos tiempos donde la mayor parte del tiempo la pasábamos en la oficina y la cena de Navidad de la empresa era casi siempre presencial (En el cara a cara era más difícil escaquearse). Este año las cosas son distintas y debido a la crisis del Covid19 el teletrabajo se ha vuelto algo casi ya obligatorio como solución de continuidad del negocio. Sabemos que se pueden disfrutar estas fechas de forma segura y por eso allá vamos con estas 7 ideas para celebrar la Navidad en remoto con todo tu equipo.

#1 Organiza una fiesta virtual de Navidad

Las ventajas de organizar un evento virtual son las de poder poner cara a todos esos compañeros con los que compartimos proyecto pero que muchas veces no podemos estar físicamente. Ciertamente puede haber gente que eche de menos la oficina, socializar con los compañeros y celebrar algo juntos. Un buen momento para organizar una fiesta virtual de Navidad puede ser después de unos días de trabajo en equipo para planificar la estrategia de marketing y de negocios. Las ideas para la fiesta pueden ser muy variadas: Cualquier fiesta puede incluir un concurso de jerséis navideños o pijamas compartiendo la misma comida, bebida y amenizado por los mejores villancicos u otra música elegida por votación popular. La mejor manera de organizarlo es en nuestra plataforma de social media interno y su gestor de ideas. (Cada like es un voto anónimo por supuesto).

#2 Seguir la fiesta con una cena navideña virtual

Se puede crear un grupo en MsTeams o WhatsApp para compartir las mejores fotos, artículos o momentos divertidos del trabajo de todo un año y hacer así otros concursos divertidos. Otra idea es organizar una cena virtual con happy hour desde nuestra cocina o salón para cambiar el lugar de trabajo y darle un toque más navideño a nuestro evento. Es importante tener varios organizadores de los eventos virtuales navideños en la plataforma de comunicación que vayamos a utilizar. La idea de nuestra fiesta es siempre mejorar la comunicación y la motivación de nuestros equipos.

#3 Enviar una caja con material para celebrar la Navidad en remoto

Puedes enviar a tus colegas o empleados una caja con todo lo necesario para fiesta. Se puede enviar una semana antes de la fiesta para que sepan cómo será el programa y todas sus diversas actividades. Algunas ideas son:

  • Chocolates, galletas o algún dulce navideño
  • Una participación de la clásica loteria de Navidad
  • Sombreros, gafas o camisetas
  • Puzzles, juegos y sus instrucciones
  • Tarjetas regalo web para servicios de registro en línea, etc

Enviar a nuestros empleados la típica cesta navideña con algún detalle único y especial les hará sentirse especiales y apreciados. (Lo que cuenta es la intención)

#4 Organizar un torneo de juegos en línea

Jugar de forma colaborativa ayuda a unir más a nuestros empleados y permite desarrollar capacidades intelectuales que de forma individual no es fácil de conseguir. Existen muchos juegos como el Bingo, Cluedo, Monopoly, adivinanzas, pasatiempos, juegos de mesa o acción, juegos cooperativos o no cooperativos. La forma más fácil de elegir el mejor juego de inspiración navideña es preguntarles directamente. Si nada de esto funciona siempre nos queda el típico juego del amigo invisible con regalos virtuales o beneficios ligados al desarrollo de negocio para animar a nuestros equipos.

#5 Concursos virtuales (La familia y los amigos son lo primero)

Aprovechando la fiesta navideña se pueden organizar otros concursos relacionados con la decoración o la vestimenta navideña de nuestros empleados. Se puede organizar el concurso al mejor árbol navideño decorado o al belén más tradicional. Se puede votar mediante cualquier software de Gestión de Ideas como Valo Ideas. Los ganadores del concurso pueden disfrutar de regalos como tarjetas regalo para que puedan ir a cenar en Navidad con sus amigos y familia. (Seguro que esa cena es más apreciada que la típica cena de empresa en Navidad).

#6 Aprovecha para dar una sorpresa positiva a tu equipo

En algún momento de la fiesta virtual de Navidad puedes lanzar una buena noticia ahora que les tienes a todos conectados y contentos de compartir un momento especial. Guárdate bien esa sorpresa y aprovecha el momento justo para lanzar tu mensaje. De seguro que será mucho más valorado por todo tu equipo y la sensación de pertenencia incrementada. Solo tú sabes que necesitan tus colegas y empleados para mejorar en su trabajo. La Navidad es un momento para compartir, ayudar y recuperar todos esos sueños que nos quedan por cumplir.

#7 Envía tarjetas navideñas virtuales a todos los empleados

Utiliza el factor sorpresa y crea un ambiente divertido e inspirador durante la organización de la fiesta de empresa virtual navideña. Ya casi lo tienes todo organizado y ya nada puede fallar. Una vez diseñado el programa de fiesta navideña, los juegos y concursos, es el momento para diseñar la invitación al evento y aprovechar para enviar la típica tarjeta de Navidad y la carta de instrucciones para una fiesta que promete ser tan divertida como inolvidable.

Que nos falte el cara a cara no es excusa para celebrar como todos los años. La Navidad se puede celebrar de formas muy distintas dependiendo de muchos factores. Es fundamental organizar bien nuestro evento y dar algunas pistas de las varias sorpresas que podrán llegar a lo largo de la fiesta navideña de empresa. Conseguir a nuestros empleados en un simple café con galletas puede ser una experiencia única y especial para compartir momentos especiales también en el trabajo. Fortalecer la unidad de nuestros empleados y compañeros es tan importante como desearles una Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo de la mejor manera.

¿Empezamos?

Ir arriba